Christophe Blazquez est le premier recruteur français à avoir expérimenté un bureau en février 2007.

* Alstom, Areva, Capgemini, L’Oréal et Unilog se sont associées en juin 2007 lors d’un forum de recrutement, un événement inédit en France et baptisé Neo-JobMeeting, qui a enregistré 1 500 inscriptions de candidats souhaitant vivre l’expérience d’un entretien d’embauche virtuel. Cet événement, le premier de cette ampleur en France, a été réalisé par une entreprise française, TMPNEO, une agence de communication spécialisée dans les ressources humaines. La commande a été passé au fournisseur Art Systema qui a tout étudié pour pouvoir recevoir plus de 70 avatars en simultané sur chaque île. Cet événement a en effet requis 4 îles, 21 bâtiments, 407 heures de travail, 2 serveurs de 100Mb/s de streaming vidéo et audio. Des textures ultra-légères et des scripts légers visant à optimiser le rendu de cette manifestation ont été utilisés afin de permettre à de nombreux avatars de circuler sans problème.

* Accenture, la société internationale de conseils, a approché des candidats potentiels pour un recrutement se passant, lui, dans la « vraie vie ».

* REED MIDEM a fait son appel à candidatures pour les Mobile Internet TV Awards : 280 projets par 180 compagnies représentant 38 pays. L’île Mipcom a couvert l’événement réel à Cannes du 8 octobre au 12 octobre 2007.

* GAX Technologies a organisé le 27 novembre 2007 de 8h à 21h le premier salon de recrutement virtuel au Luxembourg sur l’île “Luxembourg Business”. L’événement intitulé Working Worlds rassemblera plus de 25 sociétés financières et de recrutement de la « Grande Région ».

* L’agence Stonfield InWorld a organisé pour La Marine nationale française une escale durant cinq jours à bord d’une frégate afin d’accueillir de futures recrues.

Vous pourrez bientôt expérimenter vos recherches d’emplois dans Youniverse World 3D!

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